Подготовьтесь к разговору, собрав аргументы. Обозначьте свои достижения, результаты работы и вклад в успехи команды. Проанализируйте рыночные ставки на аналогичные позиции в вашей отрасли. Это даст уверенность и повысит ваши шансы на положительный ответ.
Выберите правильный момент. Идеальное время для беседы – после успешного завершения проекта или в рамках ежегодного обзора работы. Убедитесь, что ваш руководитель не перегружен и готов вас выслушать.
Фокусируйтесь на своих ценностях для компании. Объясните, как ваша работа влияет на общие цели и результаты. Используйте конкретные примеры, чтобы подкрепить свои слова. Это создаст впечатление серьезности ваших намерений.
Будьте открыты для диалога. Если вам отказали, спросите, как можно улучшить свои показатели для получения повышения в будущем. Такое стремление к росту продемонстрирует вашу инициативность и желание развиваться вместе с компанией.
